従業員の業務の効率化やワークライフバランスの向上の為の制度の一例

働くお母さんをはじめ、女性が輝ける環境を私たちは 「働くお母さんをはじめとする、女性が活躍できる環境を作ります。」という思いを大切にしています。
ライフステージや体調の変化があっても、自分らしく安心してキャリアを続けられるように。
そのために、さまざまな制度を整えています。

🌿 在宅勤務制度
子育てや体調に合わせて、自宅から勤務できる仕組み。
必要な機器は会社から貸与し、安心して仕事に向き合えるようサポートします。

🌸 生理休暇制度
体調がすぐれない時は、1日または半日単位で休むことが可能。
「無理をせず、安心して働ける」環境を大切にしています。

🤰 産前・産後休暇
出産前6週間、出産後8週間の休暇を取得できます。
母としての時間を安心して過ごし、また笑顔で職場に戻れるよう支えます。

🩺 母性健康管理休暇
妊娠中や出産後も、医師の指導に基づいて勤務時間や働き方を調整可能。
母と子の健康を第一に考えた制度です。

👶 育児・介護・子の看護制度
子育てや家族の介護が必要な時でも、キャリアを諦めずに続けられるよう柔軟な制度を整えています。

✨ 女性が自分らしく輝き、長く安心して働き続けられること。 それが私たちの約束です。 ✨