女性活躍に向けての目標
弊社では多くの女性従業員が従事しており、子育てや私生活のバランスを保ちながら働ける環境を整える為に様々な制度を取り入れております。
また、今後は女性の管理職比率を20%とする事を目標とし、人材育成と登用を進めています。
缶バッジ以外も
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